現在、事業拡大にともない、社員一人一人が責任のある仕事を任せられるケースも増え、各社員がプロジェクトの中心として活躍する場、ポストが余っているのが現状です。若い社員にもチャンスがどんどん与えられ、様々な経験を積むことができる当社で、一緒に成長していける人を求めています。
フットワーク
トータルコーディネートをするためには、なんでもできなくてはなりません。
まず「何でもやる」ことを念頭に､社内業務や現場の業務に進んで参加してください。何でもやってみて初めて分かることもあります。その本質を捉え、ノウハウとして蓄積してください。さらに「それはできない」のではなく、「どうしたらできるか」を考えられる前向きな気持ちが必要です。
コミュニケーション能力
登録スタッフやクライアントの担当者など、人とのかかわりがほとんどのこの仕事。第一印象も非常に大事ですが「人から嫌われないコミュニケーション」が要求されます。仕事を円滑に進めるためには「あたりまえのことをあたりまえにやる」事で得られる信頼関係が大事。今までのキャリアで培ってきたコミュニケーション能力を発揮してください。
リーダーシップ能力
登録スタッフは10代後半から20代の方が多く、その人材をお客様に喜ばれるプロフェッショナルへと育成していくのがコーディネーターの業務です。使用者としての意識ではなく、登録スタッフのよき人生の先輩として接していくことがリーダーシップにつながります。そのノウハウを活かして、将来は部下や後輩の育成ができるようになってください。
